為全面落實(shí)人才強(qiáng)企和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮人才在做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)中的第一資源作用。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)在職人員公開招聘環(huán)保集團(tuán)所屬二級(jí)公司副總經(jīng)理及部門中層管理人員10崗12人。有關(guān)事宜發(fā)布如下：
一、集團(tuán)簡介
環(huán)保集團(tuán)是市委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)，由市生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)行業(yè)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，市國資委列名監(jiān)管的專業(yè)從事環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境污染治理以及環(huán)境科技咨詢的國有公司。公司擁有優(yōu)越的政策、資金、資質(zhì)、技術(shù)、人才優(yōu)勢，具備與各級(jí)政府、園區(qū)、企業(yè)和省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)環(huán)保產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍合作優(yōu)勢，發(fā)展?jié)摿蛢?yōu)勢顯著。作為全市重點(diǎn)環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投融資主體，重點(diǎn)環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施市級(jí)投資主體，生態(tài)建設(shè)和污染治理技術(shù)設(shè)備研發(fā)推廣主體；為市委市政府以及生態(tài)環(huán)境部門綜合決策提供專業(yè)技術(shù)支撐，為全市環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供物質(zhì)支撐，為淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)生產(chǎn)企業(yè)污染治理提供服務(wù)支撐。
真誠期待各類人才的加入，攜手共創(chuàng)環(huán)保佳績！
二、招聘崗位及人數(shù)
1.徐州市環(huán)保集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理2名；綜合部副部長1名，投資規(guī)劃部副部長1名，事業(yè)發(fā)展部副部長1名，運(yùn)營風(fēng)控部副部長1名。
2.徐州市環(huán)保集團(tuán)環(huán)境工程有限公司副總經(jīng)理2名。
3.徐州市泉山環(huán)保集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。
4.徐州市環(huán)保集團(tuán)環(huán)境科技有限公司黨群與人力資源部副部長1名，綜合部副部長1名，環(huán)評評估部負(fù)責(zé)人1名。
三、應(yīng)聘人員要求
（一）應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格、專業(yè)和技能條件。
2.政治素質(zhì)好。擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度。熱愛環(huán)保事業(yè)，熟悉國家環(huán)保行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
3.具有正確的業(yè)績觀。堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為。
4.具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。開拓創(chuàng)新精神和市場意識(shí)強(qiáng)，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，具有較強(qiáng)的治企能力。
5.具有正常履職所需的身體條件，服從集團(tuán)崗位調(diào)配。
6.應(yīng)聘人員脫崗期原則上不超過一年。
（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘
因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員，被競業(yè)禁止或市場禁入的，法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘崗位及條件
（一）徐州市環(huán)保集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司6名
1.副總經(jīng)理2名：40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；機(jī)械制造、環(huán)境工程、環(huán)境保護(hù)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，能根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)協(xié)助總經(jīng)理開展工作，貫徹和執(zhí)行公司的方針和目標(biāo)，具備組織參與產(chǎn)業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的編制，戰(zhàn)略實(shí)施中的資本運(yùn)作、股權(quán)管理等重大事宜的能力；參與對外戰(zhàn)略合作的商務(wù)談判、協(xié)議簽訂等工作；具有國有大中型企業(yè)、民營企業(yè)5年及以上本崗任職經(jīng)歷，能力及業(yè)績突出者可適當(dāng)放寬條件。
2.綜合部副部長1名：35周歲以下，中共黨員，全日制本科及以上學(xué)歷；文秘、中文、漢語言、管理類專業(yè)；具有中層任職經(jīng)歷，熟悉管理體系制度建設(shè)，3年以上企業(yè)綜合管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的文字處理能力，完成重要文稿撰寫與發(fā)布，具備大局服務(wù)意識(shí)和較高的綜合工作水平。
3.投資規(guī)劃部副部長1名：35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；金融學(xué)、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理類相關(guān)專業(yè)，具有中層任職經(jīng)歷，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；有扎實(shí)的文字和材料編制功底；熟悉投資領(lǐng)域業(yè)務(wù)運(yùn)營模式，具備項(xiàng)目調(diào)研分析能力；具備市場開發(fā)規(guī)劃及拓展能力；能夠分析行業(yè)及項(xiàng)目情況，有公司融資及基金管理相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；適應(yīng)出差等高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
4.事業(yè)發(fā)展部副部長1名：35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；設(shè)備制造、工業(yè)設(shè)計(jì)、環(huán)境工程、應(yīng)用化學(xué)、安全運(yùn)營等相關(guān)專業(yè)；具有中層任職經(jīng)歷；熟悉國家相關(guān)法規(guī)、政策；制定市場調(diào)研計(jì)劃，負(fù)責(zé)擬投資項(xiàng)目的前期論證工作，撰寫相關(guān)報(bào)告；進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場溝通、任務(wù)跟進(jìn)，能適應(yīng)出差等高強(qiáng)度工作；有環(huán)保行業(yè)市場運(yùn)營、工程項(xiàng)目及安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5.運(yùn)營風(fēng)控部副部長1名：35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；設(shè)備制造、工業(yè)設(shè)計(jì)、環(huán)境工程、應(yīng)用化學(xué)、安全運(yùn)營等相關(guān)專業(yè)；具有中層任職經(jīng)歷；有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范管理意識(shí)；協(xié)助制定并完善風(fēng)控制度，管理辦法及合理優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)流程；檢查審批環(huán)節(jié)和內(nèi)容，提出調(diào)整完善建議；進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場溝通、任務(wù)跟進(jìn)，能適應(yīng)出差等高強(qiáng)度工作；能力突出者可適當(dāng)放寬條件。
（二）徐州市環(huán)保集團(tuán)環(huán)境工程有限公司2名
副總經(jīng)理2名：45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；工程建設(shè)類、環(huán)境工程類、企業(yè)管理類專業(yè)；負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目工程建設(shè)，完善運(yùn)營管理體系及各項(xiàng)制度建設(shè)；負(fù)責(zé)與政府部門、相關(guān)單位的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)；落實(shí)集團(tuán)公司生產(chǎn)運(yùn)營及項(xiàng)目建設(shè)管理制度；具有國家一級(jí)建造師或環(huán)保高級(jí)工程師證書；具有國有大中型企業(yè)、民營企業(yè)3年及以上本崗任職經(jīng)歷。
（三）徐州市泉山環(huán)保集團(tuán)有限公司1名
副總經(jīng)理1名：45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；工程建設(shè)類、環(huán)境工程類、企業(yè)管理類專業(yè)；負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目工程建設(shè)，完善運(yùn)營管理體系及各項(xiàng)制度建設(shè)；負(fù)責(zé)與政府部門、相關(guān)單位的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)；落實(shí)集團(tuán)公司生產(chǎn)運(yùn)營及項(xiàng)目建設(shè)管理制度；具備國家一級(jí)建造師或環(huán)保高級(jí)工程師證書；具有國有大中型企業(yè)、民營企業(yè)3年及以上本崗任職經(jīng)歷。
（四）徐州市環(huán)保集團(tuán)環(huán)境科技有限公司3名
1.黨群與人力資源部副部長1名：40周歲以下，中共黨員；全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共管理、馬克思主義理論、思想政治教育專業(yè)；中級(jí)及以上職稱；具有中層任職經(jīng)歷，5年人力資源和黨建管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的文字寫作能力。
2.綜合部副部長1名：40周歲以下，中共黨員；全日制本科及以上學(xué)歷，文秘、中文、行政管理、新聞學(xué)、公共管理、管理科學(xué)專業(yè)；中級(jí)及以上職稱；具有中層任職經(jīng)歷，5年行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的文字寫作能力及豐富的綜合管理協(xié)調(diào)能力。
3.環(huán)評評估部負(fù)責(zé)人1名：35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷；環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、大氣科學(xué)、水文與水資源工程、地下水科學(xué)與工程專業(yè)；中級(jí)及以上職稱；5年以上環(huán)評工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊環(huán)評師執(zhí)業(yè)資格證書；有豐富的環(huán)評編制、評審經(jīng)驗(yàn)，并具有一定的行業(yè)影響力。
五、報(bào)名方法
1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月16日-2021年11月25日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名渠道：請應(yīng)聘人員自行到徐州市環(huán)保集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站（公司網(wǎng)址www.yijsclq.cn）下載招聘簡歷表模板，如實(shí)填寫并與所需提供的證件打包后發(fā)送至指定郵箱。郵件主題：“姓名+應(yīng)聘公司（公司全稱）+應(yīng)聘崗位”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名郵箱：hbjtdwzzbzp@163.com
3.所需材料：
（1）下載填寫《徐州市環(huán)保集團(tuán)有限公司招聘簡歷》；
（2）招聘簡歷（右上角附本人彩色證件照）、身份證、各層次高等教育學(xué)歷（位）證書、（留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位掃描件）、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)查詢）、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單等資料掃描上傳至報(bào)名郵箱。
六、招考辦法
（一）資格審查
1.初審時(shí)間：2021年11月16日9:00--11月25日17:00；
2.根據(jù)崗位任職資格對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過資格審查的通知參加筆試和面試，未通過資格審查的，不再通知。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效，凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一律取消其錄用資格。
（二）考試考核
以上崗位均須參加筆試、面試。
筆試總分100分，筆試不指定輔導(dǎo)教材。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知（請保持手機(jī)暢通，否則，視為放棄）。
面試總分100分，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知（請保持手機(jī)暢通，否則，視為放棄）。
總成績計(jì)算方法，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘者總成績。筆試、面試和總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）體檢
根據(jù)應(yīng)聘者的總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍人員，統(tǒng)一組織體檢，如有體檢不合格或放棄體檢的，根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（四）背景調(diào)查
對體檢合格應(yīng)聘人員，進(jìn)行背景調(diào)查，著重審核工作、學(xué)歷等相關(guān)材料的真實(shí)性。
七、公示
對體檢合格擬錄用人員在“徐州環(huán)保集團(tuán)”公眾號(hào)進(jìn)行公示，時(shí)間為3個(gè)工作日，公示期間如有舉報(bào)者，應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式；對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
八、聘用與相關(guān)待遇
按照總成績自高到低按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，因體檢、背調(diào)或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
一經(jīng)錄用，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，合同約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。薪資待遇面議。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格按照程序操作，嚴(yán)把招聘進(jìn)口關(guān)。對考試作弊或弄虛作假的考生，取消其報(bào)考資格；對徇私舞弊的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
十、附則
本公告未盡事宜，由徐州市環(huán)保集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：13952236655郝女士 0516-83108099-8828
監(jiān)督電話：0516-83108019（紀(jì)委辦公室）
徐州市環(huán)保集團(tuán)有限公司
2021年11月16日
