為全面落實人才強企和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊伍，充分發(fā)揮人才在做強做優(yōu)做大國有企業(yè)中的第一資源作用。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會在職人員公開招聘環(huán)保集團所屬二級公司副總經(jīng)理及部門中層管理人員10崗12人。有關(guān)事宜發(fā)布如下：
一、集團簡介
環(huán)保集團是市委管理領(lǐng)導班子企業(yè)，由市生態(tài)環(huán)境局負責行業(yè)管理和業(yè)務指導，市國資委列名監(jiān)管的專業(yè)從事環(huán)境基礎(chǔ)設施建設和環(huán)境污染治理以及環(huán)境科技咨詢的國有公司。公司擁有優(yōu)越的政策、資金、資質(zhì)、技術(shù)、人才優(yōu)勢，具備與各級政府、園區(qū)、企業(yè)和省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)環(huán)保產(chǎn)業(yè)隊伍合作優(yōu)勢，發(fā)展?jié)摿蛢?yōu)勢顯著。作為全市重點環(huán)境基礎(chǔ)設施建設投融資主體，重點環(huán)境基礎(chǔ)設施市級投資主體，生態(tài)建設和污染治理技術(shù)設備研發(fā)推廣主體；為市委市政府以及生態(tài)環(huán)境部門綜合決策提供專業(yè)技術(shù)支撐，為全市環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供物質(zhì)支撐，為淮海經(jīng)濟區(qū)生產(chǎn)企業(yè)污染治理提供服務支撐。
真誠期待各類人才的加入，攜手共創(chuàng)環(huán)保佳績！
二、招聘崗位及人數(shù)
1.徐州市環(huán)保集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理2名；綜合部副部長1名，投資規(guī)劃部副部長1名，事業(yè)發(fā)展部副部長1名，運營風控部副部長1名。
2.徐州市環(huán)保集團環(huán)境工程有限公司副總經(jīng)理2名。
3.徐州市泉山環(huán)保集團有限公司副總經(jīng)理1名。
4.徐州市環(huán)保集團環(huán)境科技有限公司黨群與人力資源部副部長1名，綜合部副部長1名，環(huán)評評估部負責人1名。
三、應聘人員要求
（一）應聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報考職位所需要的資格、專業(yè)和技能條件。
2.政治素質(zhì)好。擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團公司相關(guān)制度。熱愛環(huán)保事業(yè)，熟悉國家環(huán)保行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，誠實守信、團結(jié)友善，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
3.具有正確的業(yè)績觀。堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)�，善作為�?/p>
4.具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力、風險管理能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力。開拓創(chuàng)新精神和市場意識強，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營、會管理、善決策，具有較強的治企能力。
5.具有正常履職所需的身體條件，服從集團崗位調(diào)配。
6.應聘人員脫崗期原則上不超過一年。
（二）有下列情形之一的不得應聘
因違法違紀曾受過各種處分處理的人員，被競業(yè)禁止或市場禁入的，法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘崗位及條件
（一）徐州市環(huán)保集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司6名
1.副總經(jīng)理2名：40周歲以下，全日制本科及以上學歷；機械制造、環(huán)境工程、環(huán)境保護、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，能根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)協(xié)助總經(jīng)理開展工作，貫徹和執(zhí)行公司的方針和目標，具備組織參與產(chǎn)業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的編制，戰(zhàn)略實施中的資本運作、股權(quán)管理等重大事宜的能力；參與對外戰(zhàn)略合作的商務談判、協(xié)議簽訂等工作；具有國有大中型企業(yè)、民營企業(yè)5年及以上本崗任職經(jīng)歷，能力及業(yè)績突出者可適當放寬條件。
2.綜合部副部長1名：35周歲以下，中共黨員，全日制本科及以上學歷；文秘、中文、漢語言、管理類專業(yè)；具有中層任職經(jīng)歷，熟悉管理體系制度建設，3年以上企業(yè)綜合管理崗位工作經(jīng)驗；具有較強的文字處理能力，完成重要文稿撰寫與發(fā)布，具備大局服務意識和較高的綜合工作水平。
3.投資規(guī)劃部副部長1名：35周歲以下，全日制本科及以上學歷；金融學、投資學、經(jīng)濟學、工商管理類相關(guān)專業(yè)，具有中層任職經(jīng)歷，3年以上管理經(jīng)驗；有扎實的文字和材料編制功底；熟悉投資領(lǐng)域業(yè)務運營模式，具備項目調(diào)研分析能力；具備市場開發(fā)規(guī)劃及拓展能力；能夠分析行業(yè)及項目情況，有公司融資及基金管理相關(guān)業(yè)務經(jīng)驗；適應出差等高強度工作節(jié)奏。
4.事業(yè)發(fā)展部副部長1名：35周歲以下，全日制本科及以上學歷；設備制造、工業(yè)設計、環(huán)境工程、應用化學、安全運營等相關(guān)專業(yè)；具有中層任職經(jīng)歷；熟悉國家相關(guān)法規(guī)、政策；制定市場調(diào)研計劃，負責擬投資項目的前期論證工作，撰寫相關(guān)報告；進行項目現(xiàn)場溝通、任務跟進，能適應出差等高強度工作；有環(huán)保行業(yè)市場運營、工程項目及安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.運營風控部副部長1名：35周歲以下，全日制本科及以上學歷；設備制造、工業(yè)設計、環(huán)境工程、應用化學、安全運營等相關(guān)專業(yè)；具有中層任職經(jīng)歷；有較強的風險防范管理意識；協(xié)助制定并完善風控制度，管理辦法及合理優(yōu)化風險管理相關(guān)各項操作規(guī)程、業(yè)務流程；檢查審批環(huán)節(jié)和內(nèi)容，提出調(diào)整完善建議；進行項目現(xiàn)場溝通、任務跟進，能適應出差等高強度工作；能力突出者可適當放寬條件。
（二）徐州市環(huán)保集團環(huán)境工程有限公司2名
副總經(jīng)理2名：45周歲以下，全日制本科及以上學歷；工程建設類、環(huán)境工程類、企業(yè)管理類專業(yè)；負責公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目工程建設，完善運營管理體系及各項制度建設；負責與政府部門、相關(guān)單位的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)；落實集團公司生產(chǎn)運營及項目建設管理制度；具有國家一級建造師或環(huán)保高級工程師證書；具有國有大中型企業(yè)、民營企業(yè)3年及以上本崗任職經(jīng)歷。
（三）徐州市泉山環(huán)保集團有限公司1名
副總經(jīng)理1名：45周歲以下，全日制本科及以上學歷；工程建設類、環(huán)境工程類、企業(yè)管理類專業(yè)；負責公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目工程建設，完善運營管理體系及各項制度建設；負責與政府部門、相關(guān)單位的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)；落實集團公司生產(chǎn)運營及項目建設管理制度；具備國家一級建造師或環(huán)保高級工程師證書；具有國有大中型企業(yè)、民營企業(yè)3年及以上本崗任職經(jīng)歷。
（四）徐州市環(huán)保集團環(huán)境科技有限公司3名
1.黨群與人力資源部副部長1名：40周歲以下，中共黨員；全日制本科及以上學歷，人力資源管理、公共管理、馬克思主義理論、思想政治教育專業(yè)；中級及以上職稱；具有中層任職經(jīng)歷，5年人力資源和黨建管理工作經(jīng)驗；具有較強的文字寫作能力。
2.綜合部副部長1名：40周歲以下，中共黨員；全日制本科及以上學歷，文秘、中文、行政管理、新聞學、公共管理、管理科學專業(yè)；中級及以上職稱；具有中層任職經(jīng)歷，5年行政管理工作經(jīng)驗；具有較強的文字寫作能力及豐富的綜合管理協(xié)調(diào)能力。
3.環(huán)評評估部負責人1名：35周歲以下，碩士研究生及以上學歷；環(huán)境工程、環(huán)境科學、大氣科學、水文與水資源工程、地下水科學與工程專業(yè)；中級及以上職稱；5年以上環(huán)評工作經(jīng)驗，具有注冊環(huán)評師執(zhí)業(yè)資格證書；有豐富的環(huán)評編制、評審經(jīng)驗，并具有一定的行業(yè)影響力。
五、報名方法
1.報名時間：2021年11月16日-2021年11月25日24:00，逾期不再補報。
2.報名渠道：請應聘人員自行到徐州市環(huán)保集團有限公司官方網(wǎng)站（公司網(wǎng)址www.yijsclq.cn）下載招聘簡歷表模板，如實填寫并與所需提供的證件打包后發(fā)送至指定郵箱。郵件主題：“姓名+應聘公司（公司全稱）+應聘崗位”。每人限報一個崗位。
報名郵箱：hbjtdwzzbzp@163.com
3.所需材料：
（1）下載填寫《徐州市環(huán)保集團有限公司招聘簡歷》；
（2）招聘簡歷（右上角附本人彩色證件照）、身份證、各層次高等教育學歷（位）證書、（留學歸國人員需提供教育部留學服務中心認證的學歷學位掃描件）、《學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)查詢）、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、社會保險繳費清單等資料掃描上傳至報名郵箱。
六、招考辦法
（一）資格審查
1.初審時間：2021年11月16日9:00--11月25日17:00；
2.根據(jù)崗位任職資格對應聘者進行資格審查，通過資格審查的通知參加筆試和面試，未通過資格審查的，不再通知。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實有效，凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一律取消其錄用資格。
（二）考試考核
以上崗位均須參加筆試、面試。
筆試總分100分，筆試不指定輔導教材。筆試時間和地點另行電話通知（請保持手機暢通，否則，視為放棄）。
面試總分100分，面試時間和地點另行電話通知（請保持手機暢通，否則，視為放棄）。
總成績計算方法，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應聘者總成績。筆試、面試和總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）體檢
根據(jù)應聘者的總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定入圍人員，統(tǒng)一組織體檢，如有體檢不合格或放棄體檢的，根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補。
（四）背景調(diào)查
對體檢合格應聘人員，進行背景調(diào)查，著重審核工作、學歷等相關(guān)材料的真實性。
七、公示
對體檢合格擬錄用人員在“徐州環(huán)保集團”公眾號進行公示，時間為3個工作日，公示期間如有舉報者，應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
八、聘用與相關(guān)待遇
按照總成績自高到低按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，因體檢、背調(diào)或自動放棄出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
一經(jīng)錄用，按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險，合同約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。薪資待遇面議。
九、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定，嚴格按照程序操作，嚴把招聘進口關(guān)。對考試作弊或弄虛作假的考生，取消其報考資格；對徇私舞弊的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
十、附則
本公告未盡事宜，由徐州市環(huán)保集團有限公司負責解釋。
咨詢電話：13952236655郝女士 0516-83108099-8828
監(jiān)督電話：0516-83108019（紀委辦公室）
徐州市環(huán)保集團有限公司
2021年11月16日
